2、对员工的考勤进行记录，便于员工的工资结算。
3、制定员工考核制度，并执行。
4、制定员工的培训计划，根据员工的能力进行定向发展培训。
5、负责劳动纠纷的处理，参与职工工伤的调查、处理。
6、职工晋级、专业技术职称和工人技师的评审聘任工作。
人事专员
日期：2023-02-13
浏览：748 | 行业 | 软件/互联网业 | 职位 | 软件/互联网业 |
| 招聘部门 | 人事部 | 招聘人数 | 1人 |
| 待遇水平 | ￥5000-6000元/月 | 吃住待遇 | |
| 工作性质 | 全职 | 学历要求 | 大专 |
| 技能特长/专业 | 行政 | 国语能力级别 | |
| 工作地区 | 新疆和田地区和田市奴尔巴格街道 | 工作具体地点 | 北京西路金鹰国际 |
| 更新日期 | 2024-03-29 | 有效期至 | 2024-12-31 |
职位描述
1、负责人员的招聘，对求职者进行筛选，笔试、面试。
2、对员工的考勤进行记录，便于员工的工资结算。
3、制定员工考核制度，并执行。
4、制定员工的培训计划，根据员工的能力进行定向发展培训。
5、负责劳动纠纷的处理，参与职工工伤的调查、处理。
6、职工晋级、专业技术职称和工人技师的评审聘任工作。
2、对员工的考勤进行记录，便于员工的工资结算。
3、制定员工考核制度，并执行。
4、制定员工的培训计划，根据员工的能力进行定向发展培训。
5、负责劳动纠纷的处理，参与职工工伤的调查、处理。
6、职工晋级、专业技术职称和工人技师的评审聘任工作。
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