关于做好2025年高温津贴发放工作的告知书

 

用工企业及广大劳动者朋友：

为切实保障高温天气下劳动者合法权益与身体健康，防范高温作业引发的安全风险，根据《中华人民共和国劳动法》《防暑降温措施管理办法》及新疆维吾尔自治区相关规定，现就2025年高温津贴发放工作有关事项告知如下，

一、明确发放标准与范围

（一）政策标准

地市级以上气象台发布日预报气温最高达到40℃以上时，停止安排劳动者进行室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时内室外露天工作；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，要采取换班轮休等方式，缩短室外露天作业劳动者连续工作时间。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气下从事室外露天作业及在33℃以上的工作场所作业。

（二）发放标准

用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业，或虽在室内作业但不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，均需发放高温津贴 。

高温津贴按日计算，标准为每人每天10-20元，具体金额由企业根据岗位高温暴露风险等级合理确定；按月随工资发放，纳入工资总额，不计入最低工资标准 。

（三）发放时间

2025年高温津贴发放周期为6月至9月，共4个月。

二、严格开展自查自纠

各企业须于2025年11月15日前完成全面自查，重点核查以下内容：

1. 梳理本企业高温作业岗位清单，明确室外露天作业及室内高温作业的具体岗位名称、工作时段（尤其是11:00—16:00高温时段）及在岗人员信息。

2. 对照发放条件逐一核查员工是否符合津贴领取资格，特别是建筑工人、快递外卖员、制造业等重点行业一线劳动者。

3. 严禁以防暑饮料、药品等实物冲抵高温津贴。 

三、制定发放计划

自查完成后，符合发放条件的企业须于2025年11月30日前制定专项发放计划并向全体员工公示，公示时应当明确以下核心内容：一是高温津贴领取资格员工名单及对应岗位；二是各岗位具体日津贴标准；三是计划发放总人数及总金额； 

四、符合发放条件的企业须于2025年12月30日前将全部发放完毕。

五、强化责任与监督

1. 各企业是高温津贴发放工作的责任主体，须建立健全高温作业管理制度，对自查发现的问题立即整改，确保津贴及时足额发放到位。

2. 对未按规定发放津贴劳动者可通过12333热线或向劳动保障监察部门投诉维权 。

特此告知。

用工企业咨询或劳动者投诉电话：0903-6622141 

 

 

洛浦县人力资源和社会保障局

2025年10月25日