根据新疆维吾尔自治区《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》等文件精神，按照中共和田地区委员会招才引智工作安排部署，现和田地区组织开展2025年“才聚和田·智汇玉都”招才引智招聘工作，采取考核考察、平等竞争、择优录取的方式，面向社会公开招聘204名事业单位工作人员（含50名博士研究生）、11名国有企业工作人员。现就招聘工作有关事项公告如下。
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）具有良好的思想素质和道德品行。
（四）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
（五）具有符合岗位要求的工作能力。
（六）已取得毕业证书、学位证书（全日制），2026年毕业的应届毕业生须在2026年8月31日前取得对应的毕业证书、学位证书。
（七）具有岗位所需的专业知识、职（执）业资格条件。
（八）符合招聘岗位年龄条件要求。如：30周岁及以下是指1994年11月29日（含）后出生，其他年龄阶段以此类推。
（九）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的，不得报考：
（一）受刑事处罚、行政处分尚未解除的。
（二）立案审查尚未作出结论的。
（三）现役军人、在读的非应届毕业生（2026年应届毕业生除外）。
（四）已在国家机关、国有企事业单位在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同）的。
（五）参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的。
（六）在公务员招录、事业单位公开招聘中因违规违纪行为被处理尚未满处理期限的。
（七）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
应聘人员不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任单位负责人的事业单位，或有直接上下级领导关系的岗位。具体回避要求按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。
具体岗位条件详见《和田地区2025年“才聚和田·智汇玉都”招才引智招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、优惠政策
事业单位引进的人才享受以下优惠政策：
1. 绿色通道免笔试入编。引进至和田地区各级事业单位的人才，按引进人才相关程序纳入事业编制，兑现事业单位相应岗位的工资福利待遇。工资福利待遇自公示期满后到岗之日起计发。
2. 给予购房补贴。对全日制博士研究生、硕士研究生分别给予在和购房补贴60万元、40万元。购房补贴按照先购后补原则，在试用期满且经考核合格后，可申请首次购房补贴。
三、时间安排
报名时间：2025年11月29日10：30—12月30日18：30
面试时间：另行安排，以通知时间为准。
四、引进程序
招聘程序主要有：报名和资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等。
通过和田组工、和田地区人社局公共信息平台微信公众号发布招聘公告。
（一）报名和资格审查
1. 报名
报名采取网络报名的方式进行。具体方法关注“北京援疆”微信公众号→和田招才引智→填写个人信息→上传报名材料→提交报名。网上报名实行诚信承诺制，请符合招聘基本条件和岗位资格条件的应聘人员，结合自身条件，如实填写报考信息。因填报虚假信息、错误理解招聘条件等原因造成的后果由应聘人员自行承担。
应聘人员须按照毕业证注明的专业名称，对应《国家教育行政部门发布的高等教育学科专业目录》（附件2），选择符合自身学历、专业等条件的岗位报考。每名应聘人员，只能选择一个岗位报考，报名成功则不能更改。
凡岗位有设置三级学科专业的，应聘人员须自行对照国家教育行政部门发布的高等教育学科专业目录，选择符合自身所学专业要求的岗位报考。
其他博士研究生有意向来和发展的，可按照“一事一议”方式研究认定，纳入人才引进范围。具体事宜请联系和田地委组织部。咨询电话：0903-2026492，邮箱：xjhtrc@163.com。
2. 资格审查
应聘人员通过报名系统信息，按要求上传相关证件资料，由专人进行资格审查，经审查符合报考岗位资格条件的应聘人员，可完成报名进入面试范围。
（二）面试考核
根据新疆维吾尔自治区《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的通知》（新人社发〔2017〕81号）要求，本次招聘工作采取面试考核方式进行，按照结构化面试评分，根据面试成绩确定进入体检范围人选。
面试具体时间、地点和方式以招聘工作通知为准。
进入面试范围的应聘人员须按照通知的时间、地点、方式等要求参加面试，未按要求参加面试的，视为自动放弃。应聘人员面试成绩当场公布，面试成绩须达到60分面试合格分数线，方可进入下一环节。
（三）体检
按招聘岗位计划人数1:1的比例确定体检人选。体检具体时间、地点等信息以招聘工作通知为准。体检人员按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问时，须自被告知体检结果3-5日内，由体检组织实施部门另行指定二级甲等以上医院复检，复检结果为最终结果。复检原则上不在同一医院进行。复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。复检所需费用由应聘人员承担。
体检不合格者不予聘用。体检不合格出现空缺名额，由招聘工作组从该岗位面试合格人员中按总成绩排名从高到低依次递补人选参加体检。
（四）考察
考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。考察结论为不合格者，取消进入下一环节资格。
（五）公示
面试、体检、考察均合格的拟聘人员名单，经招聘工作组审核并报请和田地委审定后，在和田组工、和田地区人社局公共信息平台微信公众号等公示，请应聘人员实时关注相关网站信息，不再另行通知，公示期不少于7个工作日。经公示无异议的，按照有关程序办理拟聘人员聘用手续。公示有异议的，由公示组织实施部门调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照面试成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。公示期满且无异议的应聘人员按要求报到到岗，逾期未到岗的考生按照自动放弃处理。
（六）聘用
招聘单位与拟聘人员应在1个月内按照平等自愿、协商一致的要求签订聘用合同。凡拟聘人员无正当理由、逾期未与招聘单位签订聘用合同的，视为自行放弃聘用资格。招聘岗位出现空缺，从报考空缺岗位面试人员中按面试成绩由高分到低分排序依次递补，并对递补人员进行体检、考察、公示和聘用。事业单位面向社会公开招聘工作人员按规定实行试用期制度，试用期一般为12个月，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
2026年毕业的应届毕业生，保留聘用资格，报到时间可延长至取得对应学历、学位证书后，最多延长至2026年8月31日，工资从到岗后开始计算。
五、监督及其他要求
（一）本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会的监督，对违反公开招聘纪律规定的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（二）本次公开招聘实行回避制度，对违反《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关规定的按照有关要求给予处理或处分。
六、相关事项
本《公告》所确定的时间、地点如有变化的，由和田地区招聘工作组另行通知。招聘过程中应聘人员要实时关注相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，同时应聘人员自报名至拟聘用人员公示（资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致的后果，由应聘人员自负。
本招聘公告由和田地区招聘工作组负责解释。本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次招聘组织方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，理性备考，谨防自身利益受损。
咨询电话：0903-2069240、0903-2026492（每天10：00-14：00，15：30--19：30）
监督电话：0903-2053077
报名平台技术咨询：范老师，15306407753
附件：1. 和田地区2025年“才聚和田·智汇玉都”招才引智招聘工作人员岗位表
和田地区人力资源和社会保障局
2025年11月28日
