墨玉县鸿源农业科技有限公司

岗位名称

招聘要求

岗位职责

资深会计

（1名）

学历：研究生优先（优秀者可放宽至本科），会计/财务/审计相关专业。
证书：CPA、ACCA、CMA或中级会计职称优先。
经验：5年以上财务全盘账务经验，制造业/跨国企业背景优先。
技能：精通税务筹划、财务分析、ERP系统及Excel。
其他：持C1驾照。

全盘账务处理，编制财务报表（资产负债表、利润表等）。
税务申报、汇算清缴及优惠政策申请。
优化财务流程，参与预算编制与成本管控。
对接审计工作。

后勤主管

（2名）

学历：本科及以上，行政管理/农业经济管理相关专业优先。
证书：行政管理师/农业职业经理人优先。
经验：5年行政经验，3年以上农业企业（种植/科技）管理经验。条件优秀者可放宽至应届毕业生
技能：熟悉农业园区运营、农资采购、政府事务对接。
其他：持C1驾照。

政策补贴申报及政府迎检工作（如绿色认证）。
农业设施维护计划制定与执行。
处理突发应急事件（极端天气、用工短缺）。
协调社区关系，维护企业形象。

销售主管

（2名）

学历：本科及以上，市场营销/农业经济管理相关专业优先。
证书：农业职业经理人/农产品经纪人优先。
经验：5年销售经验，3年以上农产品销售管理经验。
技能：熟悉B端/C端渠道开发，了解冷链物流及出口流程。
其他：持C1驾照，接受出差。

制定销售计划，开拓新客户（商超、电商等）。
协调生产部门调整种植计划。
管理价格体系，监督物流配送。
平衡渠道冲突，控制损耗率。

人事专员

（1名）

学历：大专及以上，人力资源管理/农业经济管理相关专业优先。
证书：人力资源管理师（四级/三级）优先。
经验：2年以上人力资源经验，农业企业背景优先。条件优秀者可放宽至应届毕业生。
技能：熟悉季节性用工管理、劳动关系处理及薪酬核算。
其他：持C1/C2驾照优先。

制定招聘计划，匹配农忙期用工需求。
管理员工入离职手续及人事档案。
核算薪资，组织基础培训（安全操作等）。
协助处理工伤及劳务纠纷。

办公室主任

（1名）

学历：本科及以上，行政管理/农业经济管理相关专业优先。
证书：行政管理师/农业职业经理人优先。
经验：5年行政经验，3年以上农业企业管理经验。
技能：熟悉农业政策法规、公文写作及安全生产管理。
其他：持C1驾照。

统筹日常运营（会议组织、文件流转等）。
对接政府农业部门，申请政策补贴。
协调后勤保障（员工食宿、通勤车辆）。
起草企业重要文件，监督安全生产。

技术总监助理（2名）

学历：本科及以上，设施农业/园艺学相关专业优先。
经验：3年农业技术经验，1年以上设施农业技术管理经验。
技能：熟悉蔬菜种植全流程及温室环境调控技术。
其他：持C1驾照，具备项目管理能力。

条件优秀者可放宽至应届毕业生

协助制定技术方案（如新品种引进、种植SOP优化）。
分析生产数据（产量、能耗等）。
协调跨部门技术需求落地。
巡棚观测并记录整改建议。